James0419

基本上自從星期一跟主管談過之後，
心中的不悅，更是提升到一種不作點動作不能夠予之宣洩的地步，
簡單地來說，就是度爛到極點了，
於是在星期三花了點時間，把已經荒廢很久的104履歷，
重新拿出來，自傳、工作經歷等...無意義的資料一一校正之後，
正式再度掛牌營業，
此外，慎重起見，把所有相關的自身公司的產業，
都列入黑名單之中，以免被人發現造成不必要的困擾，
就以這樣磅薄的氣勢，迎接山雨欲來的騷擾電話....


2008/06/06 (星期五）

大塚科技

星期四接到人事的電話，
自然地，抱著去瞭解產業變化的心態去看看，
這家小日商公司會是怎樣的地方，順便練習一下略顯生澀的面試技巧，
地點位於台北市復興一路一段這邊，
非常地接近台北馬偕醫院吧（如果沒弄錯醫院的名稱的話）
相隔一條馬路而已，位於中型綜合辦公大樓六F，
從辦公室一走進去，就知道是間頗具規模的公司，
雖然人數看起來不多，但是該有的辦公室器材並不寒酸，
有種窗明几淨的感受，在向接待小姐說明來意之後，
就直接被請入會議室，接著就是由一名看起來有三十多歲幹練的人事小姐開始面試，
起初的粗略印象，跟犯人被逼供求刑的模樣是沒什麼兩樣的，
就是直接詢問你目前的工作經歷、離開公司的動機、
拿著你的履歷詢問相關係節、喜歡去哪裡旅行、為什麼會喜歡去哪裡、
自助旅行的感想是什麼、......等一些私人問題之後，
隨時拿出兩本日文辭典，然後一張日翻中、中翻日以及英翻中的試題，
請我先寫一下，如果需要的話，辭典可以給你作參考，
大抵上內容各是：LCD MONITOR的介紹（日翻中）、
LCD MONITOR的用途（中翻日），以及購物失敗客訴的過程(英翻中）。
除了中翻日我寫不出來之外，
（因為我不會寫平假、片假、，用電腦倒是可以）
其餘的都很快就寫完繳卷了，之後緊接著就是技術副理工程師的面試。


工程師講話，就是會比較直接一點了，
開頭就說，你的工作經歷、學歷是我們這邊想要的人，
然後稍微介紹公司的工作內容，相關福利，
工作內容其實都差不多，裝機、修機、客訴處理以及ON CALL，
但是制度面就不太一樣了，
九點要在公司集合，然後再一起到工廠TEAM WORK，
ON CALL是輪班制，雖然也有租賃車可以使用，
但是油料的補助是一公里六塊錢，
個人使用也可以，但是有可能別的部門也會來申請使用，
所以，租賃車我猜都是得放在公司吧，除非你是輪班人員ON CALL使用，
對於日語的要求，會更甚於一般的工作，
因為得使用更艱深的詞彙跟日本人作技術上的討論，
除此之外，也會非常注重TEAM WORK的態度，
跟同事相處的關係是列為觀察的重點之一。

這家公司可能不會錄用我的因素：
1. 我不考慮住宿、寧可選擇通勤（我家是住在桃園、八德這邊），
這就表示上下班時間很難估算，
加上台北上下班時間的塞車，是非常可怕的，
想從交流道殺到復興一路是何等地困難。
2. 我說出想要的年薪在70~80萬之間，
可能這個數字，讓對方有點錯愕吧（雖然我覺得好像挺正常的），
大概會被認為坐地喊價吧。

不過，談話的過程還算挺愉快的，
沒有冷場的時刻，就算是用破爛日文自我介紹的時候，
也是裝傻輕鬆帶過，臨走前說聲謝謝、握個手道別之後，
就結束了這場面試，
回覆的時間，大概會是在一、兩個星期之後吧，
因為我自己跟他們講說，大概這樣的時間給予我回覆即可，
此次面談練習結束。