James0419

在七月初開始，
又有另一名同事領軍到奇美五廠作戰，
動機不外乎，收拾前人留下來的爛攤子，
我跟他分別駐足在五廠、七廠，
雖然同樣身處台南，不過向來我的行事風格，
就是不太愛跟人打交道（尤其是男生），
或許，在我的潛意識之中，
我偏愛單打獨鬥的工作方式，總是感覺工作場合就跟當兵沒兩樣，
總是臉皮厚的佔優勢，不然就是老鳥凹菜鳥之類的屢見不鮮，
因此，能夠獨力完成的事，絕不假手他人，
看人臉色過日子的生活，
往往只可能會在心中留下一個字....差.....

接著，六月中旬，
開始有新的機台Move-in Scedule，
想必屆時人力會顯得更加短促。
奇美七廠目前的狀態，已經偏向於穩定的情況，
只剩下一些嘴砲跟原廠留下的爛攤子，
等著自己前來收拾，
總是覺得很誇張，為什麼之前問題可以這麼多，
不是有日本工程師一直駐廠嗎？
非要等到我從北部下來之後，才能夠解決嗎？
那是不是應該付我跟日本工程師相同級數的薪水呢？真是不太懂....

六月初，因為一場無意義的會議，
跟公司的高級主管幹上，
這個主管本來是要調來南部協助奇美的狀況，
結果在第一天內部會議結束之後，
寄了一封針對我種種缺點的e-mail給諸位大頭，
此舉動，在當下讓我感到非常地不開心，
因為我認為你剛下來什麼狀況都不瞭解的前提之下，
就直接開打自己人，又C.C.給全部的高階主管，
用意是想把我格殺勿論嗎？真是令人不能理解的作法...
因此，在幾封抱歉跟解釋的e-mail來回交手之後，
不爽地直接嗆聲，我想要直接放四天的病假，
而且不管上面批不批准假單，時間到我就是會自動放假，
如果上面不滿意的話，想怎樣就怎樣吧....

也許是這樣的舉動太過強烈，
現在的情況變成，
1.哪位主管不會調來南部了。
2.輕鬆地放假。
3.心裡頭感覺，大概黑掉了吧。

我想，工作一段時間之後，
倘若能夠時時抱著可以隨時辭職的準備的話，
跟高階主管幹上似乎一點也不困難，
忍氣吞聲地工作，
果然是不太符合我的行事風格....